11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北省武汉市召开。会议主题为“促进现代人力资源开发和充分优质就业”。会议主要分为四个主要部分：研究、会议、人才和招聘。除人力资源行业高质量发展研讨会外，还就人力资源供需、港澳招聘、重点行业专项招聘等进行了洽谈。有民族视角、有荆州特色、有时代特色。为什么是这个一流的活动，由人力资源和社会保障部、湖北省人民政府主办，人力资源和社会保障厅人才流动管理处承办，湖北省人力资源和社会保障厅市政府和武汉市人民政府落户湖北？答案在于基因人才、产业驱动力和该地区的政治气候。
湖北人力资源服务业崛起：从产业园区到龙头企业
“以前申请劳务证需要好几天的时间，提交各种材料，现在只需要提交书面申请和书面宣誓，当场就可以拿到证明，确实高效。”近日，湖北祝宏国际劳务有限公司法人刘志桥先生拿到许可证后难掩喜悦之情。近年来，湖北省委、省政府高度重视人力资源服务业发展，不断优化发展，支持人力资源服务企业发展，为湖北省高质量发展提供优质人力资源服务。湖北经济的发展。
风很大，正是起航的最佳时机。湖北省人力资源服务业进入新的发展阶段，高质量发展的“高速车道”正在铺成。湖北省江汉平原（荆州）人力资源服务产业园蓬勃发展，产业规模不断扩大。该工业园区位于荆州市市中心。采用PPP模式，由荆州市人事和社会保障局与湖北电信投资荆州投资发展有限公司共同建设。园区遵循“一园数区”的规划理念，面积1500平方米。目前正在建设500平方米。吸引了中国智造、上海外服、吉通人力资源等知名企业，也培育了湖北盛盛人力资源、研发中心等本土企业。盈诚人力资源。每年服务业从业人员达50万人，直接带动就业5万人。湖北省江汉平原（荆）全省人才服务产业园区的繁荣，清晰地体现了全省人才服务业的蓬勃发展。
湖北省实施龙头企业培育计划，认定全省龙头企业30家，培育创建全省服务业重点企业12家、省重点民营企业100家，2家企业入选新三委，引领行业发展。设计建设30个人力资源服务产业园区，其中国家级园区1个、省级园区7个、市级园区若干个，国家级人才市场2个、省级人才市场1个，“一园一特色”、“一园一品牌”建设正在进行。培育“蕲春M”等劳务品牌“灸师傅”、“钱江龙虾工”、“健力糕点师”等，用劳务品牌推动返乡创业，以返乡创业带动就业良性循环。
目前，湖北省共有人力资源服务企业5200家，其中规模以上946家，百亿级1家，百亿级2家。 8栋房子。多家企业入选重点企业、民营企业百强、服务业企业百强。主要参与全省服务业“500强工程”。人力资源服务业“湖北军团”规模不断扩大。起点人力资源入选中国服务业企业500强，年营业利润超过100亿元。锦绣人才等企业入选全省专业化新企业目录。
创造一个吸引人的高原培养人才、吸引知识 学者云集的“人才宝库”
2024年11月，习近平总书记在湖北考察时指出：“湖北省科教人才优秀，科技创新能力较强，要做推动科技创新和产业创新的排头兵，积极融入国家创新链条，努力形成一座具有全国影响力的科技创新山，更好发挥科技创新策源地作用。”近年来，湖北省把人力资源工作上升到总体战略高度。全方位开发、引进和利用人才，最近我们宣布，将引导战略科学家，帮助顶尖科技人员登顶，加强人才队伍建设。他提出了此次发掘的“四大行动”。我们将打造全球能充分发挥才能的高层次人才聚集地，充分发挥人才资源对科技与产业创新深度融合的引领和带动力作用，着力培育人才资源新优势筑牢基础。
湖北省有134所大学，从来不缺乏人才。武汉连续两年跻身全球科研城市前十名，吸引了超过40万名研发人才和数千万人才。大学是天然的人力资源“宝库”。武汉大学、华科大学等高校不仅产生了2025年湖北省新聘任的11名院士中的7名，还提高了湖北省院士数量。全省院士总数达到90余人。目前，湖北省两院院士总数达93人，在全国名列前茅。
这种“人才强化效应”并非巧合。湖北省建成了“1个国家级研究院+8个大科学装置+10个湖北省级研究院”组成的超级科研平台阵列。从“人造太阳”到北斗导航，前沿领域的进步不断吸引着高层次人才。更重要的是，人力资源开发形成了一个“金字塔”体系。通过“光谷人才政策3551”，4400余名人才落户光谷，从事国家科研项目的40岁以下青年科技人才比例超过50%，为人力资源服务业提供了稳定的“活水源”。
湖北省是第五大力推进湖北省高校院系和专业结构优化调整。三年来，我们新增了328个与集成电路、人工智能等重点产业发展密切相关的专业，专门培养紧缺人才。此外，国家卓越工程师学院、国家未来技术学院、软件示范学院、产学融合集成电路创新平台、国家现代产业技术学院、国家公共卫生学院等也如雨后春笋般涌现。武汉在高端存储、未来显示、先进封装、仿人机器人、人工智能、大尺寸模型等未来产业领域的先行优势日趋明显。
产业与人才的融合：以竞争为媒介的“生产力转化”
如果他四旬期是一颗“种子”，湖北省为这颗种子生根发芽创造了“肥沃的工业土壤”。国家人力资源服务业发展理事会以“培养现代人力资源，促进充分优质就业”为宗旨。 “企业”主题正好契合湖北省“以竞争促生产、以生产吸引人才”的发展逻辑。
湖北省打造了强大的“51020”产业基础，光电信息、汽车制造等三大产业均达到万亿级。新学者的研究领域正是与这些利润丰厚的行业相对应。芯片设计支持光学核心显示终端网络，农业研究支持加工现代农业管理和高端装备技术改善轨道交通。通过“尖刀计划”和“北斗七星”成果转化湖北省通过机制，让科技成果在省内快速落地转化，真正实现“人才效应→创新生产→产业价值”的闭环。本次大会建立的供需对接平台，是这一产业与人才融合模式的全国延伸。
近年来，湖北省通过大赛在多项国际赛事中取得了优异成绩。在2025年11月28日结束的第三届全国博士后创新创业大赛中，湖北省获得金奖5枚、银奖12枚、铜牌22枚，获奖总数位居全国第一。这份成绩单背后隐藏着“湖北省密码”。获得金牌的“京竹人形机器人”队用灵巧的双手就能感受到羽毛的重量。张宇豪 技术研发负责人“晶珠人形机器人”项目的研究员、华中科技大学博士后研究员自豪地介绍道：“我们在手上内置了一个视觉传感器，这和把眼睛放在手上是一样的。第二个是指尖上的触摸传感器，可以通过触觉来调节力度。”
在研发初期，面对国际主流采用的旋转电机驱动方案，团队选择了更具挑战性的直线电机技术路径，可以显着降低机器人的能耗。然而，为此需要克服从0到1的挑战，湖北优良的科技创新环境让团队有信心走上这条创新之路。
▲ 2025年“智慧之光”湖北省专家学者和博士后创新创业成果转化活动
怎样才能快速落实不是优秀创新的科技成果吗？湖北省连续八年庆祝学术专家、博士后“智慧之光”经营绩效转型创新活动。开展了当地巡展、当地企业活动，吸引了1000余名学者专家参与，发布成果和需求2700余项，成功推动了100余名专家学者科研成果在枢纽省的落地实施和转化。 11月11日，由湖北省人力资源和社会保障厅主办的“智慧之光”2025湖北省学术专家和博士后创新创业绩效转化活动在武汉举行。本地签约项目14个，合同金额超过5700万元，其中近一半集中在人工智能领域。 130 教授会场展示了多个项目，展出了68项“大众创业、万众创新”专业技术成果，涵盖医药、农业、智能数字装备等领域。
竞争是有限的，但创新是无限的。湖北省通过深化人才引进、推进项目实施、加强校企合作，把大赛的“创新加速”变成区域发展的“新生产力”，让智慧的种子在这里生根发芽，创新活力不断增强。
▲“相约竹田，共筑立足点”2025年湖北省赴粤港澳大湾区硕士、博士招生活动
习近平总书记强调：促进高质量充分就业是新时代工资劳动者的新定位、新使命一条新的道路。推动高质量充分就业，要以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以深化就业体制机制改革为动力，持续推动就业质量有效提升和数量合理扩张。湖北省委十二届十一次全会规划了湖北省未来五年发展目标，明确促进高质量充分就业、提高城乡居民收入水平、让人民群众满意的教育、完善多层次社会保障体系。高素质的人力资源比例是保障充分就业和优质就业的重要因素。
湖北省入选全国人力资源服务业发展理事会，不仅表明湖北省人力资源服务业湖北省的资源储备、产业基础、政治环境得到高度评价，也对中部地区人力资源产业高质量发展寄予厚望。当超过40万名研发人才汇聚万亿级产业集群和符合国家产业资源的优秀人才政策时，湖北省将本次大会视为从“人才山”迈向“全球创新策源地”的契机，为国内人才服务业与区域发展深度融合提供“湖北展示”。
（阳江云报记者、总编辑关宣文、刘铮）
